求人内容の設計
仕事内容と職場の魅力を整理し、応募者に伝わる表現へ整えます。
RECRUITMENT SUPPORT / RPO
採用支援採用代行（RPO）
採用は、求人を出すことだけでは終わりません。求める人物像と言葉を整え、応募者との接点を丁寧につくり、入社後の定着まで見据えた採用を支援します。
この内容について相談する →
WHAT WE DO
支援できること
求人媒体の選定・作成・運用支援
募集職種や採用ターゲットに合わせて媒体を選び、求人原稿の作成から掲載後の改善まで支援します。
応募者対応・面談調整
応募受付から連絡、日程調整まで、採用実務の負担を軽減します。
採用面談支援
応募者と企業の双方を尊重した面談設計・実施を支援します。
FOR YOUR ORGANIZATION
このような課題に
- 求人を出しても必要な人材に届かない
- 応募者対応や日程調整に手が回らない
- 採用後のミスマッチや早期離職を減らしたい
PROCESS
ご相談から実施まで
- 01お問い合わせ
現在の状況やご希望をお知らせください。
- 02ヒアリング
背景・対象・目的・実施条件を丁寧に確認します。
- 03ご提案
必要な支援内容と進め方をご提案します。
- 04実施・振り返り
実施後の気づきや次の行動まで一緒に整理します。
FAQ
よくあるご質問
RPOとは何ですか？
Recruitment Process Outsourcingの略で、採用業務の一部または全体を外部の専門家が支援・代行することです。
複数の求人媒体に対応できますか？
はい。募集職種や採用ターゲットに応じて適した媒体を選び、求人作成・運用を支援します。
採用業務の一部だけでも依頼できますか？
はい。求人作成、応募者対応、面談調整など、課題のある工程だけを切り出してご相談いただけます。
まずは、現在の課題をお聞かせください。