管理職マネジメント研修

管理職に求められるのは、正解を一方的に示すことだけではありません。人の違いを理解し、対話を通じて力を引き出すマネジメントを、現場の課題に沿って学びます。

WHAT WE DO

支援できること

組織の方針と現場をつなぐ役割を、自分の言葉で整理します。

相手の特徴を捉え、成長につながる伝え方を実践します。

傾聴、質問、対話の組み立てをケース演習で身につけます。

心理的に話しやすく、役割を発揮できるチームのつくり方を考えます。

FOR YOUR ORGANIZATION

PROCESS

FAQ

新任管理職と既任管理職で内容を変えられますか？

はい。経験や役割、組織課題に合わせて扱うテーマと演習を調整します。

自社の事例を研修で扱えますか？

事前ヒアリングの内容をもとに、守秘義務に配慮しながら現場に近いケースを設計します。

研修後のフォローも依頼できますか？

管理職面談、振り返り、組織支援などを組み合わせた継続支援もご相談いただけます。

まずは、現在の課題をお聞かせください。